Bữa tiệc sinh nhật cho người lao động

Thời gian qua, bên cạnh việc đảm bảo thu nhập và các chế độ đãi ngộ khác, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động được các doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Trong đó, những bữa tiệc sinh nhật tổ chức hàng tháng hay hàng quý cho nhân viên đang dần trở thành nét đẹp văn hóa trong doanh nghiệp.

Cuối tháng là thời điểm rộn ràng để công ty TNHH Texray Việt Nam, thành phố Tân An tổ chức sinh nhật cho nhân viên, người lao động có ngày sinh trong tháng. Buổi tiệc diễn ra ngay tại nhà ăn công ty nhằm khích lệ tinh thần, tạo không gian vui vẻ, thân thiện để ban lãnh đạo, trưởng các bộ phận và cán bộ, nhân viên giao lưu, gắn kết với nhau.

Chị Trần Thị Diễm – Bộ phận kiểm hàng, Công ty TNHH Texray Việt Nam, thành phố Tân An xúc động chia sẻ: “Em rất cảm động, cũng rất là vui, vì thường thường tổ chức sinh nhật thì ở nhà, anh chị em trong nhà tổ chức cho mình, còn hôm nay em được công ty tổ chức, thiệt sự rất cảm động, tại vì đi làm thì được công ty, Ban Giám đốc và Công đoàn quan tâm tới cuộc sống của tụi em”.         

Hoạt động này được duy trì từ tháng 3/2023 đến nay, kinh phí do công ty hỗ trợ với số lượng công nhân tham gia từ 90 - 120 người mỗi tháng.

Chị Lê Ngọc Diễm – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Texray Việt Nam cho biết: “Trong các mô hình chăm lo đời sống công nhân lao động thì có mô hình tổ chức sinh nhật hàng tháng cho anh chị em công nhân, thông qua mô hình này tạo sự gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, Ban Giám đốc có thể gặp trực tiếp công nhân hỏi thăm tình hình và tạo sự gắn kết giữa người lao động cũng như tập thể Ban Giám đốc”.

Buổi tiệc nhẹ diễn ra trong không khí ấm áp, vui vẻ, là cơ hội để xây dựng mối quan hệ khắng khít giữa lãnh đạo - nhân viên và giữa đồng nghiệp với nhau trong ngôi nhà chung của doanh nghiệp.

Ông Huang Ming Hung – Xưởng trưởng, Công ty TNHH Texray Việt Nam thông tin thêm: “Khi đến đây đầu tư, không chỉ quan tâm đến sự phát triển của công ty mà chúng tôi còn phải nghĩ về đời sống của công nhân, người lao động, đặc biệt là người lao động địa phương, một phần sẽ thu hút người lao động địa phương đến công ty chúng tôi làm việc, đó là nhiệm vụ và mục tiêu đầu tiên khi chúng tôi đến đây đầu tư. Hiện tại, bên ngoài, tình hình kinh tế không tốt, nhưng không vì vậy mà công ty chúng tôi không quan tâm đến đời sống người dân, hàng tháng đều có tổ chức sinh nhật cho công nhân cũng như có hoạt động cho công nhân tham gia để nâng cao tinh thần của công nhân”. 

Hướng tới, hoạt động ý nghĩa này sẽ được tiếp tục duy trì, như một cách động viên công nhân lao động an tâm gắn bó và đồng hành cùng công ty phát triển sản xuất, kinh doanh, bởi “con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp”./.

Thanh Thủy – Xuân Quốc