Điểm sáng trong đảm bảo an toàn lao động phòng chống cháy nổ

Thứ 2, 30/05/2016 | 00:00:00 [GMT +7] A A

Thời gian qua, công tác An toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ tại các khu công nghiệp của tỉnh được cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm, doanh nghiệp tích cực hưởng ứng nhằm đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, bảo vệ tài sản, sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Công ty Giày Đông Việt – Khu công nghiệp Thuận Đạo mở rộng, huyện Cần Đước là một trong số những doanh nghiệp như thế.

Được thành lập từ năm 2015, với khoảng 600 công nhân đang làm việc, vấn đề an toàn lao động luôn được Công ty TNHH Giày Đông Việt quan tâm thực hiện. Do môi trường sản xuất công nghiệp với nhiều loại máy móc, thiết bị kỹ thuật nên nhà xưởng của công ty được trang bị hệ thống báo cháy tự động, kinh phí đầu tư hơn 1,4 tỷ đồng. Mỗi xưởng có 3 mắt pin, thiết kế ở độ cao 6-7 m. Khi có tín hiệu báo cháy, hệ thống sẽ xác định nơi cháy theo vị trí mắt pin để xử lý sự cố.

da-giay-1

Ảnh minh hoạ

Bữa cơm công nhân đảm bảo dinh dưỡng, an toàn thực phẩm cũng là vấn đề được công ty đặc biệt quan tâm. Mỗi ngày, nhà ăn cung cấp khoảng 500 suất ăn cho công nhân, định mức mỗi suất 15 ngàn đồng. Tại khu vực này, công ty còn thiết kế nhiều khẩu hiệu tuyên truyền về đảm bảo vệ sinh, khuyến khích thói quen chăm sóc sức khỏe, thực hành tiết kiệm, tính kỷ luật cho doanh nghiệp và người lao động.

Ngoài ra, công ty còn trang bị hệ thống xử lý mùi ở xưởng thành hình. Hệ thống này có tác dụng hút hơi nóng và hóa chất, theo đó, bộ phận xử lý trung tâm sẽ lọc bụi, khử mùi keo bằng than hoạt tính, hạn chế ô nhiễm không khí và bảo vệ sức khỏe cho công nhân.

Hiện tại, công ty TNHH Giày Đông Việt cần tuyển thêm khoảng 300 công nhân để vận hành dây chuyền mới. Với những nỗ lực trong công tác đảm bảo an toàn lao động – phòng chống cháy nổ, thời gian qua, công ty không để xảy ra cháy nổ hay tai nạn lao động nào nghiêm trọng, góp phần giúp cán bộ, công nhân an tâm làm việc, từng bước cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Xuân Quốc-Minh Hồng