HĐND tỉnh giám sát nguồn lực lao động trong cơ quan Nhà nước tỉnh

Chiều 2/12, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh - Mai Văn Nhiều, Trưởng đoàn công tác của HĐND tỉnh có buổi giám sát đối với UBND tỉnh về việc chấp hành luật về tổ chức bộ máy và biên chế, hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Phạm Tấn Hoà tiếp và làm việc với Đoàn.

Sau khi sắp xếp tổ chức hành chính, đến nay, tỉnh Long An đã tăng 15 Phòng chuyên môn thuộc cấp huyện, giảm 2 Chi cục, tăng 2 Phòng chuyên môn thuộc Sở. Hiện, tỉnh còn 813 đơn vị sự nghiệp, giảm 129 đơn vị so với năm 2015; dự kiến, đến năm 2025, tỉnh sẽ có khoảng 7,3% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính. Ngoài ra, tỉnh đã giảm được gần 50 biên chế công chức và hơn 1.300 biên chế sự nghiệp. Tuy nhiên, việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế, Giáo dục và Đào tạo vẫn chưa bảo đảm theo yêu cầu.

Sau khi nghe các Sở, ngành và UBND tỉnh báo cáo, giải trình về kết quả thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Mai Văn Nhiều đã chỉ ra 1 số hạn chế. Qua đó, ông yêu cầu UBND tỉnh cần tiến hành rà soát toàn diện tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả. Đồng thời, xây dựng lại đề án vị trí việc làm, nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công tác của công chức, viên chức. Đề án cần sát với thực tế công việc, xác định rõ nhu cầu nhân lực của từng đơn vị, từng ngành.

Riêng ngành y tế và giáo dục, để giải quyết khó khăn về nguồn nhân lực, UBND tỉnh cần ưu tiên nghiên cứu các giải pháp như đặt hàng đào tạo và tuyển dụng sau đào tạo.

Huỳnh Phong – Hùng Anh