Không lo thiếu hụt lao động đầu năm

Sau dịp Tết Nguyên đán hàng năm, trên địa bàn các tỉnh phía Nam thường xảy ra tình trạng khan hiếm lao động khiến nhiều doanh nghiệp phải “đau đầu”. Tuy nhiên, sau Tết Nguyên đán Đinh Dậu, tình trạng thiếu hụt lao động đã giảm, lượng công nhân quay trở lại làm việc khá cao.
Không thiếu lao động

Dù đến mùng 8 tháng Giêng công ty mới chính thức khai trương trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhưng 2 ngày trước đó, người lao động của Công ty cổ phần Kỹ nghệ thực phẩm Việt Sin (quận Bình Tân) đã bắt tay vào việc để kịp giao chuyến hàng đầu tiên trong năm mới 2017. Đợt xuất hàng này có khoảng 12 tấn cá viên, cung cấp cho thị trường Philippines. Ngoài ra, hơn 50 mặt hàng chế biến sẵn như xúc xích, gà xông khói, cá viên, bò viên, chả giò… phục vụ người tiêu dùng nội địa cũng được giao kịp thời đến các cửa hàng, chợ và hệ thống siêu thị.

Bà Nguyễn Thị Minh Tâm, Chủ tịch Hội đồng quản trị của Công ty Việt Sin cho biết, do công ty đã chủ động nguồn nguyên liệu từ trước nên khi bắt tay vào việc sau kỳ nghỉ tết, hoạt động sản xuất của công ty trong những tháng đầu năm tương đối thuận lợi. Ngoài ra, trong kỳ nghỉ tết vừa qua, công ty đã trả lương, thưởng và tặng quà tết cho công nhân rất chu đáo nên không bị biến động về nguồn nhân công sau Tết Nguyên đán.

Nhiều người lao động quay trở lại thành phố tìm việc từ khá sớm.

Trong số hơn 280.000 công nhân ngoại tỉnh đang làm việc tại 15 khu chế xuất – khu công nghiệp (KCX – KCN) trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, hiện đã có hơn 90% công nhân quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết nguyên đán 2017.

Ông Trần Công Khanh, Chánh văn phòng Ban quản lý KCX – KCN cho biết, điều phấn khởi nhất có lẽ do các doanh nghiệp đã tổ chức xe đưa đón công nhân về quê ăn tết, cộng với chế độ đãi ngộ tốt, nên tỉ lệ công nhân trở lại làm việc sau tết đạt 90-95%. Số lao động chưa trở lại làm việc đa số có quê ở các tỉnh xa như miền Bắc, miền Trung ít có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình nên các doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho người lao động nghỉ phép thêm vài ngày. Ngoài ra, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết đạt mức cao còn do ý thức về việc làm của người lao động được nâng lên.

“Kỳ nghỉ Tết dài đến mùng 10 cho nên người lao động cũng đã hết hẳn không khí Tết, dư âm Tết và đã đến thời gian quay trở lại với công việc. Tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết tại các KCN- KCX nhờ đó mà cũng giảm nhiều so với các năm trước”, ông Khanh nhận định.

Nhiều đầu việc mới

So với các năm trước, năm 2017, thị trường lao động sau Tết tại các tỉnh phía Nam ít biến động và ổn định hơn các năm trước đó, số lượng đầu việc mới chờ người lao động cũng cao hơn mọi năm.

Ông Phạm Xuân Hồng, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho biết, là ngành thường xuyên có sự biến động về lao động sau Tết nhưng đầu năm 2017, lao động của ngành này đã khởi sắc hơn so với các năm trước đó. Tỉ lệ thiếu hụt lao động chỉ khoảng 10-15%, trong đó 5% là không quay lại sau Tết, 10% quay trở lại làm việc chậm so với ngày khai trương của các doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp lớn, có khoảng hơn 90 – 95% công nhân đã quay trở làm việc; các doanh nghiệp nhỏ số lao động tham gia làm việc đầu năm ở mức 85- 90%. Do lượng lao động quay trở lại làm việc năm nay cao nên mức thiếu hụt lao động sau Tết không nhiều.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, cũng cho rằng, thời gian qua, với những chính sách chăm lo Tết của cơ quan Nhà nước và các doanh nghiệp, cùng với việc thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt đã góp phần tích cực bình ổn thị trường lao động. Người lao động cũng có tâm lý muốn ổn định công việc nên sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán 2017 không cao, bình quân chỉ khoảng 3%.

Nhiều việc làm mới chờ người lao động tại các sàn giao dịch việc làm đầu năm.

Theo ông Trần Anh Tuấn, với đà khôi phục của nền kinh tế, sự phát triển ổn định của doanh nghiệp trong năm 2016, cùng các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp và yêu cầu thành lập mới 50.000 doanh nghiệp mà thành phố đặt ra, thị trường lao động trong năm 2017 được dự báo sẽ sôi động hơn, nhiều cơ hội việc làm được mở rộng chào đón người lao động.

Chỉ tính riêng từ thời gian sau Tết Nguyên đán cho tới hết quý 1/2017, thị trường lao động thành phố có xu hướng phát triển khi có gần 50.000 vị trí việc làm cần tuyển dụng. Dự báo trong cả năm 2017, thị trường cần đến gần 300.000 lao động. Các nhóm ngành nghề như kinh doanh, nhà hàng, dịch vụ, khách sạn, công nghệ thông tin, cơ khí, tự động hóa, chế biến thực phẩm, vận tải… sẽ là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao.

Theo ông Bùi Thanh Ngọc, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp các KCX-KCN, trong tháng 2, các doanh nghiệp tại các KCX-KCN có nhu cầu tuyển dụng đến gần 3.500 lao động. Trong đó có hơn 2.500 lao động phổ thông làm việc ở các ngành nghề may, lắp ráp điện tử, nhựa, chế biến thực phẩm… số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ ở các ngành nghề kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử, điện công nghiệp, nhân viên văn phòng, phiên dịch, nhân viên kinh doanh, kỹ sư.

Hoàng Tuyết (TTXVN)