Tất cả chuyên mục

Các doanh nghiệp thương mại dịch vụ có nhu cầu lớn về tuyển lao động đầu năm 2017 tại thị trường lao động Hà Nội. Trong khi đó, lĩnh vực sản xuất, lao động ổn định, tình trạng nhảy việc hiếm xảy ra.
![]() Phiên giao dịch việc làm đầu xuân 2017 tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội. |
Đến sớm nhất tại phiên giao dịch việc làm đầu xuân Đinh Dậu ngày 7/2 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chính là các doanh nghiệp lĩnh vực thương mại dịch vụ. Theo chia sẻ của đại diện các doanh nghiệp này, họ rất cần tuyển lao động với số lượng lớn.
Sở dĩ những ngành nghề thương mại dịch vụ có nhu cầu tuyển lao động cao do phát triển mạnh trong thời gian gần đây.
Ông Nguyễn Tuấn, quản lý nhân sự Công viên Hồ Tây cho biết: “Tham gia phiên giao dịch lần này, mục tiêu của chúng tôi là tuyển lao động thời vụ cho mùa hè với mức lương từ 4 đến 5 triệu đồng/tháng. Lao động sẽ được tập huấn 1 tháng từ tháng 3 để vào mùa cao điểm từ tháng 4 với nhiều lĩnh vực từ nhân viên kinh doanh, cứu hộ, soát vé, ẩm thực….”.
Trong khi lĩnh vực thương mại- dịch vụ cần lao động, thì lĩnh vực sản xuất, nhất là tại các khu công nghiệp – khu chế xuất, ít có nhu cầu tuyển hơn, do lao động sau Tết khá ổn định,tỷ lệ lao động trở lại làm việc cao, nhiều nơi đạt 98-100%. Lý do là chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp với người lao động ngày càng tốt hơn.
“Năm 2017, UBND thành phố Hà Nội giao 150.000 chỉ tiêu tạo việc làm mới. Để đạt con số này, Trung tâm sẽ bám sát với chính quyền phường xã để định hướng tìm việc cho người lao động. Trong năm 2016, cùng với các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào thứ 3 và thứ 5 hàng tuần, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề đã góp phần nâng hiệu quả kết nối cung – cầu lên hơn 33%”, ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Ý kiến ()