Thứ Năm, 28/11/2024 18:03 (GMT +7)

Long An gần 320 lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thứ 5, 20/10/2022 | 16:32:57 [GMT +7] A  A

Triển khai Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2022, từ đầu năm đến nay, Long An có gần 320 lao động trúng tuyển (chủ yếu sang các thị trường Nhật Bản, Đài Loan và một số nước khác). Ước cả năm, toàn tỉnh sẽ đưa được 500 người đi làm việc ở nước ngoài.

Long An gần 320 lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Trong giai đoạn 2020 - 2025, khi tỉnh triển khai Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã tổ chức các hoạt động thực hiện Đề án, nhưng do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công tác này bị gián đoạn. Cụ thể, năm 2020, toàn tỉnh đưa được gần 260 lao động đi làm việc ở nước ngoài, năm 2021 chỉ đưa được 84 lao động, trong đó khoảng 90% là thị trường Nhật Bản. Riêng năm 2022, đến nay, toàn tỉnh có 318 lao động đi làm việc ở nước ngoài, không đạt so với chỉ tiêu đề ra là mỗi năm đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Nguyễn Đại Tánh – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh: "Chúng tôi cũng triển khai các hoạt động tăng cường từ nay đến cuối năm, dịch bệnh cũng tạm lắng cũng như các nước phái cử cũng đang tiếp nhận lao động của Việt Nam, trong đó có thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc. Cũng đẩy mạnh các công tác, trong đó là công tác thông tin tuyên truyền, đào tạo nghề, cũng như kết nối với các địa phương, đặc biệt hiện nay cũng đang kết nối với địa phương của Nhật Bản có ký kết với tỉnh Long An để tạo nguồn tiếp nhận lao động. Hy vọng từ đây đến cuối năm, tỷ lệ số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng lên, cải thiện hơn so với năm 2020, năm 2021."

Ngoài việc nỗ lực thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh, toàn ngành còn chú trọng công tác tạo nguồn, nhất là lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, tăng cường quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc ở nước ngoài, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, đồng thời có giải pháp tập hợp và sử dụng hiệu quả đội ngũ lao động đã đi làm việc ở nước ngoài trở về nước./.

Thanh Thủy – Xuân Quốc

Video khác

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Guest
Đang tải dữ liệu