(Ảnh minh họa)

Sáng nay 2/8 tại Vĩnh Phúc, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 từ 180.000-250.000 đồng, tăng trung bình 7,3% để trình Chính phủ thông qua.

Trong buổi họp thương lượng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Công nghiệp Việt Nam (VCCI) không tìm được tiếng nói chung nên Hội đồng đã thống nhất đi đến bỏ biếu và thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng là 7,3% với sự đồng ý của đa số các thành viên trong hội đồng.

Cu thể, mức lương tối thiếu năm 2017: Vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2016), vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng ), vùng 3 là 2,9 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng), vùng 4 là 2,58 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng ).

Trong phiên họp sáng nay, các bên đại diện người lao động và chủ sử dụng lao động đã có sự điều chỉnh phương án tăng lương so với đề xuất trước đó tại phiên họp đầu tiên ở Hải Phòng. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã hạ đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 từ 11,11 % (250.000-400.000 đồng) xuống 10%. Trong khi đó, VCCI nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4-5 % (từ 100.000-180.000 đồng) ban đầu lên tới 6,5%.

Do các phương án còn chênh lệch nên hội đồng đã quyết định bỏ phiếu chọn phương án cuối cùng. Mức tăng 7,3% là một trong những phương án do bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương Quốc gia đưa ra trước đó.

Phương án tăng lương do Hội đồng Tiên lương Quốc gia chốt sẽ được trình lên Chính phủ phê duyệt để áp dụng bắt đầu từ 1/1/2017./