Chủ Nhật, 24/11/2024 08:11 (GMT +7)

Những trận cầu sau giờ làm việc

Thứ 4, 31/05/2023 | 11:34:36 [GMT +7] A  A

Bên cạnh những giá trị vật chất, hiện nay, một số doanh nghiệp dần quan tâm hơn đến việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, với mong muốn xua tan căng thẳng của một ngày vất vả, tái tạo sức lao động và gia tăng sự gắn bó, đoàn kết trong đơn vị.

Sân cầu miễn phí trong khuôn viên công ty

Chiều về, tạm gác lại bộn bề công việc, không phân biệt chủ doanh nghiệp, cán bộ quản lý, nhân viên văn phòng hay người lao động, khi xỏ giày vào, cầm vợt lên là lúc ai nấy đều chung niềm vui với những trận cầu. Đặc biệt, trong sân chơi này, tất cả đều miễn phí.

Anh Nguyễn Phú Khánh - Công ty TNHH Dương Vũ, huyện Thủ Thừa cho biết: Sau giờ làm thường khoảng 5 - 6 giờ chiều, em xuống đây chơi với mấy anh, tới 7 giờ tối em về nhà nghỉ ngơi. Có sân sau công ty thì thuận lợi hơn trong việc đỡ di chuyển, mình làm xong có thể ra vận động. Thời sinh viên em cũng chơi cầu lông, sau này em quay lại chơi cầu lông em thấy khỏe, lành mạnh hơn”.

Anh Khánh chọn môn cầu lông để rèn luyện sức khỏe

Tại công ty TNHH Dương Vũ, huyện Thủ Thừa, sân cầu lông được doanh nghiệp đầu tư xây dựng ngay trong khuôn viên nhà máy. Thông thường mỗi ngày duy trì khoảng 5 - 6 người chơi, cao điểm có khi hơn 20 người.

Sân cầu trở thành điểm hẹn quen thuộc sau giờ làm của cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp

Anh Bùi Thái Hòa - Giáo viên trường Tiểu học Phú Nhơn, Phường 5, thành phố Tân An chia sẻ thêm: Ngoài giờ làm, anh em công nhân trong công ty tham gia, sân cầu cũng thu hút một số anh em ở ngoài công ty, ví dụ ở Tân An hoặc Thủ Thừa, nói chung anh em cũng làm đủ thứ nghề hết, thu hút đến đây chơi, thời gian gắn bó sân này cũng khoảng 7 - 8 năm rồi. Đến với sân cầu, nói chung anh em chơi cũng miễn phí, chủ doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho anh em công nhân chơi giao lưu với nhau”.

Được quan tâm đời sống tinh thần qua các hoạt động thể thao, văn hóa,… người lao động như có thêm năng lượng tích cực để làm việc tốt hơn. Mặt khác, đây cũng là cách tri ân sự cống hiến của công nhân được xem là tài sản quý giá nhất đối với quá trình phát triển của doanh nghiệp./.

Thanh Thủy – Minh Trung

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Guest
Đang tải dữ liệu