Nữ giới tham gia HĐQT giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn –

Ahrendts gia nhập Apple từ 1/5/2014 ở vị trí người phụ trách cấp cao với mảng bán lẻ, cửa hàng trực tuyến.

Lương thưởng tiền mặt nhận được: 3,4 triệu USD

Cổ phiếu và cổ phiếu thưởng trị giá: 70 triệu USD

Đó là một trong những tin thu hút sự chú ý được TS Donna Hamlin, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) kiêm Tổng Giám đốc Công ty Intrabond Capital (Mỹ) đưa ra tại hội thảo “Tăng cường năng lực lãnh đạo và phát triển bền vững” được Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) và Deloitte Việt Nam phối hợp tổ chức ngày 4-11. Theo TS Donna Hamlin, việc quản trị công ty mà trong đó yếu tố quan trọng nhất là năng lực lãnh đạo của HĐQT luôn là nhân tố quan trọng tạo nên sự tăng trưởng và phát triển bền vững của các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty niêm yết và các công ty đại chúng. TS Donna Lalim cho rằng, mô hình HĐQT hiệu quả cần đa dạng hơn, đặc biệt là về giới tính. Thực tế nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng các tập đoàn có sự đa dạng hơn trong giới tính có khả năng chấp nhận rủi ro và đưa ra quyết định tốt hơn, đồng thời hoạt động của tài chính công ty nói chung sẽ được tăng cường. Kết quả nghiên cứu mới đây của Viện Nghiên cứu toàn cầu McKinsey cũng cho thấy, các công ty có nữ giới tham gia thành viên HĐQT và giữ các vai trò lãnh đạo thì tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) cao hơn 35% và tổng tỷ suất lợi nhuận của các cổ đông cao hơn 34%.

NHUNG NGUYỄN -(SGGP).