Phát huy vai trò của Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Khi đất nước bước vào kỷ nguyên mới, tổ chức Công đoàn (CĐ) tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của người lao động (NLĐ). Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên (ĐV), công nhân (CN), LĐ, CĐ còn chủ động đổi mới phương thức hoạt động, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN), góp phần xây dựng giai cấp CN hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước trong thời đại chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Có nhiều đổi mới

Thời gian qua, tổ chức CĐ ngày càng nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng ĐV, NLĐ. Đó được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của CĐ các cấp.

Theo đó, CĐ tỉnh đạt nhiều kết quả nổi bật. Cụ thể, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tiếp tục được mở rộng với quy mô và chất lượng ngày càng cao; vai trò của tổ chức CĐ thể hiện ngày càng rõ nét trong hoạt động tư vấn, đối thoại, tọa đàm với người sử dụng LĐ, tham gia xây dựng quan hệ LĐ hài hòa tại các DN, giải quyết những vụ tranh chấp LĐ, ngừng việc tập thể; hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, nhận ủy quyền, tham gia tố tụng, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐV, NLĐ;…

Bên cạnh đó, CĐ các cấp thực hiện nhiều mô hình hay, hoạt động có ý nghĩa nhằm thiết thực chăm lo đời sống ĐV, NLĐ, tạo được dấu ấn của tổ chức CĐ trong công tác chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ. Đó là Chương trình Phúc lợi cho ĐV, Tết sum vầy, Mái ấm CĐ; các hoạt động nhân dịp Tháng CN,...

Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐ tỉnh Tây Ninh Phạm Thị Quyên cho biết: “Hiện nay, trong bối cảnh mới, hoạt động CĐ tập trung ở khu vực DN. Để nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ ĐV, NLĐ trong tình hình mới, các cấp CĐ tiếp tục quán triệt tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới”. Theo đó, tổ chức CĐ tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền qua việc đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả, đồng thời nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật LĐ cho ĐV, NLĐ gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. CĐ tỉnh còn tập trung thực hiện tốt công tác phát triển ĐV, thành lập CĐ cơ sở; đẩy mạnh công tác giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; quan tâm giới thiệu ĐV ưu tú là CNLĐ trực tiếp sản xuất”.

Ngoài ra, CĐ tỉnh còn chú trọng đổi mới hình thức tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ.

Theo đó, căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ từng đơn vị, DN, CĐ xác định nội dung và mục tiêu tổ chức các hoạt động, đồng thời xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa NLĐ với tổ chức CĐ để CĐ các cấp thực sự là tổ chức của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ.

CĐ tỉnh cũng tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ các cấp có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Trong đó, chủ động chuẩn bị đội ngũ cán bộ CĐ có năng lực, phẩm chất, đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh hội nhập.

Phát huy vai trò của công nhân

Giai cấp CN có đóng góp quan trọng vào sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, LĐ sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Để phát huy vai trò tiên phong của CNLĐ, tổ chức CĐ phát động phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào LĐ giỏi, LĐ sáng tạo trong ĐV, NLĐ; phong trào Bình dân học vụ số trong cán bộ CĐ, ĐV, NLĐ vì CĐ Việt Nam đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, cùng đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới.

Với sự đồng hành, khích lệ của tổ chức CĐ, CNLĐ không chỉ hăng say làm việc mà còn tích cực hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, qua việc tham gia sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Nhờ vậy, trên địa bàn tỉnh ngày càng có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, các cải tiến, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, đổi mới thiết bị và phương pháp công nghệ được triển khai, thực hiện, giúp DN khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất, kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh, đồng thời cải thiện điều kiện, môi trường LĐ, hạn chế tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp, thúc đẩy phát triển sản xuất và cải thiện, chăm lo đời sống, thu nhập cho NLĐ.

Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê LĐ, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của ĐV, CNLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các DN.

Anh Lê Văn Hùng - Giám sát chất lượng Công ty TNHH Vina Eco Board (xã Bến Lức), chia sẻ: “Từ thực tế công việc, tôi có sáng kiến lắp xilanh giảm chấn gia công và chế tạo mới bộ lò xo chịu lực có tác dụng giảm bớt lực va đập cho 2 cụm xilanh chính. Sáng kiến này giúp tăng thời gian sử dụng của 2 cụm xilanh chính lên 18 tháng và giảm chi phí thay mới xilanh, đồng thời giúp công ty tiết kiệm chi phí sản xuất năm 2024 gần 1,5 tỉ đồng”.

Là CN phun sơn Công ty TNHH Ray Tu (xã Mỹ Lộc), anh Phạm Minh Cường mạnh dạn tham gia sáng kiến cải tiến và được công ty ghi nhận, đánh giá cao. Theo đó, trong quá trình làm việc, anh phát hiện một số hạn chế cần khắc phục để tiết kiệm chi phí cho công ty và góp phần bảo vệ môi trường. Dành thời gian suy nghĩ, cải tiến, anh Cường thực hiện thành công sáng kiến thay đổi dụng cụ bằng ly nhựa sang bằng bình nhựa có nắp đậy trong khâu xử lý lau sơn. Sáng kiến giúp bình nhựa bền, tái sử dụng được nhiều lần, tiết kiệm nước và không gây hại môi trường, làm lợi cho công ty 160 triệu đồng/năm.

Giám đốc Sản xuất Công ty TNHH Sản xuất Giày Toàn Cầu Elite Việt Nam (xã Bến Lức) Châu Ngọc Xoa cũng nỗ lực thực hiện nhiều sáng kiến cải tiến, lan tỏa tinh thần sáng tạo trong CNLĐ. Trong đó, sáng kiến loại bỏ công đoạn dán tăng cường phía trong và ngoài bộ vị mũi giày Reebok RBK 2312W của chị giúp công ty giảm chi phí mua nguyên liệu và chi phí nhân công hơn 800 triệu đồng/năm.

Những sáng kiến cải tiến của CNLĐ giúp DN khắc phục những hạn chế, khó khăn và tăng năng suất LĐ. Việc đổi mới, sáng tạo của CNLĐ dần trở thành yêu cầu tất yếu để nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm cho DN.

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, tổ chức CĐ tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa vững chắc, là “cầu nối” giữa NLĐ và DN. Bằng sự đổi mới mạnh mẽ, đồng hành, chăm lo thiết thực, tổ chức CĐ đã và đang tạo động lực để ĐV, CNLĐ vững bước hội nhập, phát huy trí tuệ và sáng tạo, góp phần xây dựng giai cấp CN hiện đại, đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới./.