Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật về lao động tiền lương.
Cụ thể:
Chỉ còn 02 loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (Không còn Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).
Ngoài ra, các qui định mới cũng tăng quyền cho người lao động như:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do
Chấp nhận hợp đồng lao động được thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.
Người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9 và hưởng nguyên lương.
NSDLĐ phải chịu chi phí mở tài khoản cho người lao động nếu trả lương qua ngân hàng.
Ý kiến ()