Bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho doanh nghiệp

Phát biểu tại hội thảo, ông Phùng Ngọc Khánh – Cục trưởng Cục Quản lý và Giám sát Bảo hiểm (Bộ Tài chính) cho biết, bảo hiểm hưu trí tự nguyện do các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ triển khai sẽ bổ sung cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc, tạo nên một hệ thống an sinh xã hội tương đối toàn diện, đầy đủ, đa dạng, đáp ứng cơ bản nhu cầu bảo hiểm hưu trí của người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế. Ngoài ra, thông qua việc huy động nguồn phí bảo hiểm từ người lao động và chủ sử dụng lao động, các doanh nghiệp sẽ tập hợp được nguồn vốn lớn và dài hạn, góp phần thúc đẩy đầu tư, tăng trưởng kinh tế – xã hội.

Bảo Việt Nhân thọ ký kết với Tập đoàn Bảo Việt.

Tham gia loại hình bảo hiểm này, người lao động sẽ được nhận những khoản thu nhập đều đặn và ổn định khi nghỉ hưu. Trong trường hợp người tham gia bảo hiểm gặp rủi ro trong giai đoạn chi trả quyền lợi hưu trí định kỳ, giá trị tài khoản tích lũy sẽ được chuyển toàn bộ cho người thụ hưởng. Cả doanh nghiệp và người lao động đều được hưởng chính sách ưu đãi thuế bởi đóng góp của doanh nghiệp cho người lao động sẽ được tính vào chi phí theo quy định của pháp luật cho doanh nghiệp. Người lao động sẽ chỉ chịu thuế thu nhập cá nhân vào thời điểm chi trả.

Tại hội thảo, các doanh nghiệp được chia sẻ những kinh nghiệm triển khai các chương trình phúc lợi cho người lao động cũng như chiến lược giúp doanh nghiệp tăng trưởng qua phần trình bày từ hai diễn giả quốc tế là chuyên gia cao cấp Bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp của Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Sumitomo Life và Công ty Môi giới Bảo hiểm Aon khu vực Đông Nam Á.

Ông John Ntatsopoulos, Giám đốc Sức khỏe và Phúc lợi của Công ty Môi giới Bảo hiểm Aon khu vực Đông Nam Á cho biết, với kinh nghiệm mấy chục năm ở lĩnh vực này, việc lựa chọn công ty bảo hiểm rất quan trọng. Công ty này phải đảm bảo được các yếu tố như quy mô phải đủ lớn, kinh nghiệm về quản lý tài sản, phí hợp lý và cạnh tranh; và hiệu quả. Thực tế nhân viên càng hài lòng thì càng làm việc, cống hiến hết mình cho công ty, cho doanh nghiệp. Đó là lý do vì sao ông nhắc đến bảo hiểm hưu trí tự nguyện.

Tổng Giám đốc Bảo Việt Nhân thọ, bà Thân Hiền Anh cho biết: “Bảo Việt Nhân thọ đã thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu của thị trường để thiết kế và cung cấp cho thị trường sản phẩm Hưu trí vững nghiệp phù hợp, linh hoạt”.

Trong lể ra mắt bảo hiểm Hưu trí vững nghiệp, Bảo Việt Nhân thọ đã ký hợp đồng nguyên tắc sử dụng sản phẩm Hưu trí vững nghiệp với Tập đoàn Bảo Việt và Tổng Công ty Cổ phần Tái bảo hiểm quốc gia.