Doanh nghiệp phản đối, nhưng lương tối thiểu vùng năm 2018 vẫn sẽ tăng

Quang cảnh buổi đối thoại.

Đại diện cho phía doanh nghiệp, ông Thân Đức Việt, Phó Tổng giám đốc Công ty May 10 kiến nghị: Chính phủ không nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Với mức lương tối thiểu vùng 1 như hiện nay là 3,75 triệu đồng, cộng với hệ số 1,13 theo quy định, thì lương tối thiểu mà công ty đang trả là hơn 4 triệu đồng/tháng. Riêng mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, tiền đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các phí khác của công ty đã “đội” lên là 22 tỷ đồng.

“Quỹ lương hàng tháng công ty đang trả là 60 tỷ đồng/tháng trong khi lợi nhuận cả năm công ty chỉ đạt khoảng 50 tỷ đồng. Nếu tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng, thì những công ty sử dụng nhiều lao động trong lĩnh vực may mặc sẽ tiếp tục đẩy chi phí của doanh nghiệp, giảm năng lực cạnh tranh”, ông Thân Đức Việt nhấn mạnh.

Cùng quan điểm này, bà Vũ Thị Hà, đại diện Công ty dung dịch khoan và hóa phẩm dầu khí cho biết: Việc tăng lương tối thiểu vùng nên giãn thời gian, không nên năm nào cũng tăng như thời gian gần đây. Thực tế, dù tăng lương tối thiểu vùng, nhưng thu nhập vẫn giảm vì phải tăng đóng BHXH và công đoàn phí.

Giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về lương tối thiểu, ông Lê Xuân Thành, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐTBXH) cho biết: Hội đồng tiền lương quốc gia mới họp có 1 phiên và các bên đưa ra các mức tăng khác nhau, trong đó Tổng Liên đoàn đề nghị mức tăng hơn 13% và VCCI đề nghị mức tăng khoảng 5%. Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ dựa trên sự hài hòa 3 lợi ích: Nhà nước phải đảm bảo công ăn việc làm; Doanh nghiệp đảm bảo mức chi phí sản xuất; Người lao động đảm bảo quyền lợi với mức sống tối thiểu.

Ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, kiêm Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết: Không chỉ riêng các doanh nghiệp có mặt tại hội nghị đối thoại hôm nay kiến nghị không tăng lương tối thiểu vùng, mà một số hiệp hội doanh nghiệp, doanh nghiệp FDI cũng đã kiến nghị không tăng lương tối thiểu vùng.

Tất cả ý kiến của doanh nghiệp đang được bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp nhận, phân tích để có bức tranh tổng thể. Việc tăng lương tối thiểu sẽ phụ thuộc nhiều yếu tố như mức sống tối thiểu, chỉ số giá tiêu dùng…

Việc đảm bảo mức sống tối thiểu đã được quy định trong Luật Lao động và căn cứ trên thực tế, vì vậy, lương tối thiểu vùng năm 2018 vẫn sẽ tăng, nhưng tăng bao nhiêu sẽ quyết định tại phiên họp Hội đồng tiền lương sẽ diễn ra vào cuối tháng 7 này.